Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. wzrostu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. wzrostu, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii mających na celu zwiększenie przychodów, pozyskiwanie nowych klientów oraz optymalizację działań marketingowych i sprzedażowych. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami marketingu, sprzedaży, produktu i analityki, aby identyfikować możliwości wzrostu i wdrażać skuteczne rozwiązania.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, umiejętność analitycznego myślenia oraz zdolność do szybkiego podejmowania decyzji na podstawie danych. Menedżer ds. wzrostu będzie również odpowiedzialny za testowanie i optymalizację kampanii marketingowych, analizę zachowań użytkowników oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań zwiększających zaangażowanie klientów.
Do głównych zadań będzie należało również monitorowanie wskaźników KPI, raportowanie wyników oraz rekomendowanie działań usprawniających procesy sprzedażowe i marketingowe. Kandydat powinien być osobą proaktywną, zorientowaną na wyniki i posiadającą umiejętność pracy w dynamicznym środowisku startupowym lub korporacyjnym.
Oferujemy możliwość pracy w innowacyjnym zespole, realny wpływ na rozwój firmy oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia. Jeśli jesteś osobą, która potrafi łączyć kreatywność z analityką i chcesz mieć wpływ na rozwój biznesu – ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii wzrostu
- Analiza danych i identyfikacja możliwości rozwoju
- Współpraca z zespołami marketingu, sprzedaży i produktu
- Testowanie i optymalizacja kampanii marketingowych
- Monitorowanie i raportowanie wskaźników KPI
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań zwiększających zaangażowanie klientów
- Zarządzanie projektami wzrostowymi
- Tworzenie i testowanie hipotez wzrostowych
- Zarządzanie budżetem wzrostowym
- Wspieranie działań sprzedażowych i marketingowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi analitycznych (np. Google Analytics, Mixpanel)
- Doświadczenie w prowadzeniu kampanii marketingowych
- Umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym
- Zorientowanie na wyniki i cele biznesowe
- Doświadczenie w pracy w środowisku startupowym będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność zarządzania projektami
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w opracowywaniu strategii wzrostu?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i jak je wykorzystujesz?
- Opisz kampanię marketingową, którą prowadziłeś i jej wyniki.
- Jakie KPI uważasz za kluczowe w pracy Menedżera ds. wzrostu?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w pracy w środowisku startupowym?
- Jakie metody stosujesz do testowania hipotez wzrostowych?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w poprzednich rolach?
- Jak współpracujesz z zespołami interdyscyplinarnymi?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem marketingowym?
